近日，蚌埠市公安局保安監(jiān)管支隊會同分縣局保安監(jiān)管部門集體約談全市部分保安從業(yè)單位負責(zé)人，拉開了全市保安服務(wù)市場清理整治工作的序幕。

針對部分保安從業(yè)單位未依法備案、違反規(guī)定條件招用保安員、保安員阻礙依法執(zhí)行公務(wù)等違法行為較為突出問題，蚌埠市公安局決定在全市范圍開展為期三個月的保安服務(wù)市場清理整治工作。

 會議宣讀了關(guān)于開展《全市保安服務(wù)市場清理整治工作方案》，通報了部分物業(yè)企業(yè)違反保安服務(wù)管理條例的違法行為，并向相關(guān)分縣局保安監(jiān)管部門下發(fā)了“違法線索核查通知書”。會議要求，各分縣局保安監(jiān)管部門要提高政治站位，要將正在開展的“全市保安系統(tǒng)做好全國全省‘兩會’等2022年重大活動社會面治安管控工作”及“安徽省保安服務(wù)監(jiān)管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)糾錯補錄工作”結(jié)合起來，讓此次保安服務(wù)市場清理整治工作收到預(yù)期效果，并對保安從業(yè)單位做好內(nèi)部人員管理提出三點要求：一是提高思想認識，保安員是維護社會治安的重要輔助力量，是社會公共安全保障體系的重要組成部分，各保安從業(yè)單位作為保安管理第一責(zé)任方，必須提高思想認識，認真對待，切忌麻痹大意；二是加強內(nèi)部人員管理，保安從業(yè)單位務(wù)必要對全體保安員認真進行一次摸底排查，重點了解其思想動態(tài)、精神狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)，對于存在隱患的，要采取談話教育、心理疏導(dǎo)、調(diào)離、辭退等措施，確保及時妥善處理解決，堅決防止發(fā)生相關(guān)安全事故。對無證上崗保安、年齡達到60歲以上保安員堅決予以辭退，對檢查發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定條件招用保安員、未按規(guī)定著裝，對所屬保安從業(yè)單位依法嚴懲，絕不姑息；三是深入挖掘優(yōu)秀典型，要懂得挖掘本行業(yè)優(yōu)秀保安員事跡并通過廣播、電視臺、報紙等新聞媒體進行廣泛宣傳，同時報公安機關(guān)予以獎勵。通過培育一批保安行業(yè)先進感人事跡，增強保安員職業(yè)認同感和榮譽感，形成激勵機制，促進保安員認真履職。