為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)應(yīng)屆生思想關(guān)懷，使應(yīng)屆生感受到集團(tuán)溫度，同時推動集團(tuán)招募機(jī)制改革，上海保安集團(tuán)人力資源部通過前期精心策劃，與集團(tuán)在職39位應(yīng)屆生就應(yīng)屆生培育階段的成長及問題開展了座談交流，集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理韓家紅和集團(tuán)團(tuán)工委書記居仕明參加了座談交流并為應(yīng)屆生提供了指導(dǎo)。

座談會伊始，人力資源部經(jīng)理張雪娟帶領(lǐng)應(yīng)屆生回顧了應(yīng)屆生入司以來的工作情況，希望應(yīng)屆生能夠通過座談交流的平臺暢所欲言，在展示個人收獲的同時提出自己的困惑和期許。在交流座談環(huán)節(jié)，應(yīng)屆生介紹了自己所在的鍛煉部門及崗位內(nèi)容，鍛煉以來的思想轉(zhuǎn)變和個人成長。通過鍛煉，應(yīng)屆生能夠收獲學(xué)校學(xué)不到的知識和技能，在部門同事和帶教老師的指導(dǎo)下能夠快速融入集體。應(yīng)屆生也結(jié)合自身專業(yè)和求職意向提出了對于下一步職業(yè)規(guī)劃的想法，集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理韓家紅針對應(yīng)屆生的想法給予指導(dǎo)建議。

韓家紅從集團(tuán)業(yè)務(wù)出發(fā)結(jié)合應(yīng)屆生鍛煉崗位的意義提出“應(yīng)屆生應(yīng)當(dāng)沉下去，從學(xué)校出來帶著單純的眼光去發(fā)現(xiàn)一線的問題并思考如何優(yōu)化”，同時韓家紅針對應(yīng)屆生專業(yè)優(yōu)勢、鍛煉情況結(jié)合集團(tuán)發(fā)展愿景為應(yīng)屆生布置了課題，引導(dǎo)應(yīng)屆生去思考并找到自身價值。最后，韓家紅從集團(tuán)對于應(yīng)屆生的期許角度總結(jié)講話，一是“是金子總會發(fā)光”，集團(tuán)感受到了應(yīng)屆生在鍛煉崗上收獲到的價值和對于集團(tuán)的認(rèn)可，二是強(qiáng)調(diào)應(yīng)屆生還是需要持續(xù)沉淀，帶著問題思維去了解一線業(yè)務(wù)并發(fā)現(xiàn)問題。集團(tuán)團(tuán)工委書記居仕明也號召應(yīng)屆生作為青年力量加入團(tuán)工委，積極參與活動。

通過本次應(yīng)屆生座談會，上海保安集團(tuán)對于應(yīng)屆生的培育情況、內(nèi)心想法都有了一定了解，為集團(tuán)招募機(jī)制優(yōu)化工作提供了方向。本次活動也使集團(tuán)與應(yīng)屆生建立了更加親密的聯(lián)系，應(yīng)屆生對鍛煉崗的意義和業(yè)務(wù)有了更深入的認(rèn)知，對自身的職業(yè)發(fā)展及后續(xù)安排有更清晰的了解。