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番禺保安:提升保安企業(yè)品牌效應(yīng) 推進(jìn)公司科學(xué)持續(xù)發(fā)展
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| 時間：2018-04-17 信息來源：淮安保安網(wǎng) 點擊：2555次 【字體：大 中 小】 |
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2017年，廣州市番禺區(qū)保安服務(wù)公司通過抓隊伍、保穩(wěn)定，拓業(yè)務(wù)、促發(fā)展，頂住市場壓力，帶領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，開拓進(jìn)取，較好地完成了各項安保任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。
廣州市番禺區(qū)保安服務(wù)公司發(fā)軔于1985年，歷經(jīng)30多年的發(fā)展，已成為集人防、技防、物防、巡防、犬防“五防一體”的專業(yè)化立體防范的綜合保安服務(wù)供應(yīng)商，成為南粵大地保安服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍力量。在提供各種安保服務(wù)中，始終堅持社會效益為先，積極配合公安機關(guān)各項社會治安管理活動，在發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和制止違法犯罪活動中作出了積極貢獻(xiàn)。先后獲得了“首屆全國先進(jìn)保安服務(wù)公司”、“第四屆全國優(yōu)秀保安服務(wù)公司”、“2015第二屆、2017第三屆中國報警運營服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)”、“廣東省保安服務(wù)行業(yè)成績突出集體”、“安防行業(yè)誠信企業(yè)獎”、“廣東省守合同重信用企業(yè)”等榮譽，連續(xù)20多年被廣州市保安服務(wù)行業(yè)評為 “先進(jìn)集體”，是公安機關(guān)的一支重要輔助力量。
現(xiàn)為中國保安協(xié)會理事單位、廣東省保安協(xié)會理事單位、廣東省安防協(xié)會副會長單位、廣東省保密協(xié)會副會長單位、廣東省青少年素質(zhì)拓展研究會副會長單位、廣州市保安協(xié)會副會長單位、廣州市安全防范行業(yè)協(xié)會副會長單位。
2017年是保安市場格局重大變革之年，更是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年。在上級機關(guān)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司通過抓隊伍、保穩(wěn)定，拓業(yè)務(wù)、促發(fā)展，頂住市場壓力，帶領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，開拓進(jìn)取，較好地完成了各項安保任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。
堅定政治信念 確保隊伍安全穩(wěn)定
自黨的十九大召開以來，公司積極開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神，推動公司保安事業(yè)不斷向前發(fā)展。公司緊跟黨中央步伐，將政治建設(shè)擺首位，扎實推進(jìn)黨支部的政治建設(shè)、骨干建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，踏實做好隊伍管理的思想基礎(chǔ)，把隊伍安全、穩(wěn)定作為首要任務(wù)來抓，確保隊伍管理和安全生產(chǎn)雙豐收。
對保安隊伍加強經(jīng)常性的思想教育，是提高保安員素質(zhì)的重要手段，也只有穩(wěn)定的思想素質(zhì)，才能保證隊伍的健康發(fā)展，從而保持保安隊伍擁有較強的戰(zhàn)斗力。對保安隊伍的思想教育，不僅要做到經(jīng)常性，而且要做到循序漸進(jìn)，主要依靠以下幾個系列的教育來實現(xiàn)：一是制度與法制教育；二是正確對待管理；三是職業(yè)道德與團(tuán)隊精神培育；四是人生觀價值觀教育。
2017年積極配合各級公安機關(guān)順利完成了黨的十九大社會治安維穩(wěn)安保任務(wù)，圓滿完成2017廣州《財富》全球論壇公交車隨車安全保衛(wèi)及2017廣州國際美食節(jié)安保執(zhí)勤等一系列重大安?；顒?。在安保工作中涌現(xiàn)出一批忠于職守、無私奉獻(xiàn)、頑強拼搏、見義勇為、成績突出的先進(jìn)集體和個人，受到上級黨和政府及行業(yè)協(xié)會的表彰獎勵，這些成績和榮譽成為公司不斷向前發(fā)展的動力。
強化業(yè)務(wù)管理 向精品優(yōu)勢轉(zhuǎn)變升級
以“客戶至上、安全第一”為宗旨，當(dāng)前主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋：人力防范、智能安防、武裝押運、精英特衛(wèi)、物業(yè)管理、安保器材、保安培訓(xùn)、大專/本科學(xué)歷教育、少年警訓(xùn)、汽車租賃等。作為國家保密資質(zhì)的專業(yè)保安服務(wù)單位，嚴(yán)格按照《國家保密法》的相關(guān)規(guī)定，高度結(jié)合客戶需求、細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)管理，糅合人防、技防、犬防、無人機防控等多元化保安服務(wù)，逐步形成全方位的安保服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。
全體員工團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)新思想，開拓進(jìn)取，敢闖敢拼，充分發(fā)揮公司的品牌優(yōu)勢，整合相關(guān)資源，做大業(yè)務(wù)市場，擴大業(yè)務(wù)范圍，實現(xiàn)規(guī)模優(yōu)勢，逐步向精品優(yōu)勢轉(zhuǎn)變升級。為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，著力探索“智慧城市”管理，創(chuàng)新發(fā)展智慧小區(qū)、智慧保安的管理模式，充分整合、挖掘、利用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)信息技術(shù)與信息資源的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)對保安服務(wù)的精確化管理。尤其注重科技創(chuàng)新，憑借新科學(xué)、新技術(shù)，由傳統(tǒng)的保安服務(wù)、技防工程、消防工程、110聯(lián)網(wǎng)報警等服務(wù)方式，向“智慧城市”模式不斷延伸出智能控制、衛(wèi)星定位、智能門禁、自動化安防視頻監(jiān)控動態(tài)識別、人臉識別系統(tǒng)應(yīng)用、無人機救援、無人機巡邏、無人機防控管理、押運車智能管理、槍支智能管理、錢箱智能管理等創(chuàng)新型保安服務(wù)，將最新科技成果運用到保安服務(wù)立體化安防體系中。
重視質(zhì)量管控 提高風(fēng)險預(yù)防能力
公司各部門在開展業(yè)務(wù)的同時，分析、預(yù)想、排查、研判和管控風(fēng)險，建立起各類風(fēng)險管控和隱患排查治理的雙重機制。定期匯總各類風(fēng)險數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析研判。根據(jù)研判結(jié)果，及時發(fā)布風(fēng)險預(yù)警信息，加強對重點區(qū)域、重點單位安全生產(chǎn)風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)，確保風(fēng)險得到及時有效控制。
對風(fēng)險因素評估確定的事故預(yù)防控制點，公司各部門的崗位作業(yè)人員和各層級安全風(fēng)險評估人員按照檢查表規(guī)定的事項、檢查規(guī)程規(guī)定的方法和判定標(biāo)準(zhǔn)做好日常風(fēng)險排查，對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險源、風(fēng)險因素及管理缺陷等事故隱患，及時糾正和整改。對本企業(yè)的重大危險源和風(fēng)險較高的作業(yè)場所、設(shè)施設(shè)備進(jìn)行重點管控，完善排查、評估、預(yù)警和備案機制，加強全程動態(tài)監(jiān)控、動態(tài)評估、預(yù)測預(yù)警和風(fēng)險預(yù)控管理，定期維護(hù)保養(yǎng)和檢測檢驗重大危險源的安全防護(hù)設(shè)施和監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，制定專項應(yīng)急處置預(yù)案，定期組織演練并評估演練結(jié)果。 在各類重大安保執(zhí)勤工作中，參戰(zhàn)保安員聽從公安機關(guān)的指揮和布置，加強任務(wù)落實，加大人力投入，作好全方位應(yīng)急處置，安全高效地完成各項安全保障工作；同時積極創(chuàng)新服務(wù)形式，提升服務(wù)品質(zhì)，提高服務(wù)效率。
堅持制度創(chuàng)新 促進(jìn)內(nèi)部管理正規(guī)化
規(guī)范制度管理。公司內(nèi)部管理建立在和諧科學(xué)的管理制度上，正朝著更高效、更科學(xué)的方面發(fā)展。根據(jù)自身企業(yè)文化的特點，結(jié)合管理的實際需要，制定了公司管理、押運管理、派駐管理、監(jiān)控管理、倉庫管理和車輛管理等一系列規(guī)章制度。為適應(yīng)業(yè)務(wù)特點和管理實際，吐故納新，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新管理，不斷健全和完善相關(guān)管理制度，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化奠定良好基礎(chǔ)。公司黨、團(tuán)、工會組織機構(gòu)健全，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具有規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，已獲得ISO9001質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。注重員工培訓(xùn)，保安員素質(zhì)過硬、專業(yè)知識豐富、業(yè)務(wù)操作規(guī)程掌握熟練。還建立并落實了員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)和薪酬增長等一系列卓有成效的制度。
加強文化建設(shè) 不斷引入新的動力
全體員工發(fā)揚“公司是我家，公司榮譽靠大家”理念，以公司為家，有主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展注入強心劑，引入新活力。公司在選拔任用、培養(yǎng)教育人才時，著重選擇具備較高政治素質(zhì)、優(yōu)良職業(yè)素養(yǎng)、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、崇尚科學(xué)管理的復(fù)合型科技人才。與此同時，公司通過各種形式的教育培訓(xùn)提高保安員業(yè)務(wù)技能和心理素質(zhì)，并通過不斷提高保安員福利待遇等方式增強其歸屬感，著力提高保安員的忠誠意識，服務(wù)意識，確保服務(wù)質(zhì)量。
工會大力開展各類文娛體育活動，形成熱愛學(xué)習(xí)的文化氛圍，全體員工擰成一股繩，上下一條心，朝更健康、更和諧、更穩(wěn)定的方面發(fā)展。公司工會不斷加強員工之家建設(shè)，建立了圖書室及閱覽制度，購置了羽毛球、乒乓球、象棋、電視機和音響設(shè)施等，具備“活動有場所、健身有設(shè)備、學(xué)習(xí)有園地、鍛煉有器材”，并積極開展各類健康有益的娛樂活動，增強了員工的工作熱情。通過開展各種形式的活動，關(guān)懷關(guān)愛員工，給員工輸送奮斗動力，增強了集體凝聚力和戰(zhàn)斗力，也為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。面對新的形勢，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)，公司全體員工將努力拼搏，砥礪奮進(jìn)，不忘初心，牢記使命，全面實現(xiàn)各項工作目標(biāo)，譜寫公司發(fā)展的新篇章。
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