江蘇連云港藍(lán)天保安服務(wù)有限公司董事長、總經(jīng)理皋學(xué)超
 

保安隊(duì)伍的素質(zhì)一直是困擾和影響保安服務(wù)業(yè)發(fā)展的核心問題，保安隊(duì)伍的生命力、戰(zhàn)斗力高低，關(guān)鍵在這支隊(duì)伍的素質(zhì)。如何提高保安隊(duì)伍的素質(zhì)呢?筆者認(rèn)為：加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，是提高保安隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑。下面，我就從事十多年保安服務(wù)工作的經(jīng)歷，談一些粗淺的看法。

一、 保安隊(duì)伍的現(xiàn)狀要求我們高度重視保安隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作。

隨著《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的實(shí)施和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保安服務(wù)市場也發(fā)生了深刻變化，保安服務(wù)領(lǐng)域日益擴(kuò)大，社會作用日益顯著，活動日益規(guī)范。隨著社會對保安需求量的增大，保安市場的競爭日趨激烈，客戶單位對保安員的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高，保安隊(duì)伍的“三低”問題也越來越不適應(yīng)日益發(fā)展的保安市場的需要。一是素質(zhì)低。學(xué)習(xí)政治理論的熱情不高，沒有受過良好的訓(xùn)練，組織紀(jì)律較差，法制意識比較薄弱，處理問題方法單一。二是文化低。初中文化程度的占60%以上，大專以上文化程度的不到5%。相當(dāng)一部分隊(duì)員，缺乏工作和生活經(jīng)驗(yàn)，心理承受能力和新事物的接受能力差，三是待遇低。多數(shù)保安人員收入偏低，只能解決個人溫飽問題，更談不上看病和子女教育。尤其是人防保安等崗位，勞動強(qiáng)度大，工作時間長，工資水平低于居民平均工資水平，扣除社會保險，所得更少。同時，保安隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)也讓人憂慮，一是無技術(shù)專長或年齡偏大的下崗工人;二是經(jīng)濟(jì)比較落后地區(qū)的農(nóng)村青年;三是剛出初高中校門的城市待業(yè)青年。上述“三低”和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的問題，給保安隊(duì)伍的管理帶來了很大難度，使保安人員的流失率增高，臨時性和觀望性增強(qiáng)，有的地方成了社會零散人員的聚散地，從而嚴(yán)重影響了隊(duì)伍的整體素質(zhì)和企業(yè)形象，因此，提高保安人員的素質(zhì)，提高保安服務(wù)的質(zhì)量，必須高度重視教育培訓(xùn)工作。只有通過全面的教育培訓(xùn)，才能建設(shè)一支訓(xùn)練有素、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、形象良好的保安隊(duì)伍。

二、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)保安人員從事保安服務(wù)工作的光榮感、責(zé)任感。

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有相當(dāng)數(shù)量的保安人員在涉外企業(yè)、公共娛樂場所、大型活動和國際展覽、展銷會提供保安服務(wù)，保安人員不僅與廣大人民群眾接觸，而且常與外國人接觸，他們的言談舉止、儀表風(fēng)度，都反映了保安的職業(yè)道德。保安的職業(yè)道德是保安從業(yè)人員在保安服務(wù)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則和基本規(guī)范，良好的職業(yè)道德是保安整體素質(zhì)的一個重要方面，在提高保安人員的整體素質(zhì)中有著非常重要的作用。

保安的職業(yè)道德是在長期的保安工作實(shí)踐中逐步形成的。培養(yǎng)保安人員的良好職業(yè)道德，不僅可以增強(qiáng)他們的事業(yè)心和責(zé)任感，而且可以把他們的行為約束于保安行業(yè)職業(yè)規(guī)范的范圍內(nèi)，促使他們加強(qiáng)自身修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，從而提高保安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)保安服務(wù)業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。針對保安隊(duì)伍的現(xiàn)狀，我們經(jīng)上級黨委批準(zhǔn)，在公司建立了黨的總支委員會，自上而下健全了黨的組織;成立了工會委員會和共青團(tuán)組織，并通過黨群組織的工作，大力加強(qiáng)保安隊(duì)伍的思想政治工作，把保安的職業(yè)道德教育放在突出位置，認(rèn)真抓好落實(shí)，共同創(chuàng)建“保安我們專業(yè)，服務(wù)我們更好”的藍(lán)天品牌。

一是進(jìn)行熱愛保安事業(yè)教育。引導(dǎo)保安人員充分認(rèn)識保安服務(wù)的職責(zé)、地位和作用，充分認(rèn)識保安人員在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安、保護(hù)客戶的人身、財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任，滿腔熱情、一絲不茍地完成各項(xiàng)保安任務(wù)，為社會的安定、生活的安心、人民的安寧無私地奉獻(xiàn)。黨群組織根據(jù)保安人員的思想、興趣和愛好，組織融思想性、知識性、趣味性為一體的健康、活潑、有益的文化娛樂活動，如知識競賽、猜謎、晚會等，這些寓教于樂的活動，既增長了知識，又豐富了隊(duì)員的文化生活，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。

二是保障好服務(wù)單位的合法權(quán)益。誠實(shí)守信，依法維護(hù)服務(wù)單位的正常秩序和合法權(quán)益，預(yù)防服務(wù)區(qū)域內(nèi)的治安災(zāi)害事故和各類刑事、治安案件的發(fā)生，保護(hù)客戶的人身和財(cái)產(chǎn)不受非法侵害，是保安服務(wù)工作的主要任務(wù)。對勇于護(hù)法，在國家和人民群眾的利益受到非法侵害時，在客戶的人身和財(cái)產(chǎn)受到非法侵害時，挺身而出，制止不法行為，伸張正義，贏得社會信賴和客戶滿意的保安人員，公司都及時進(jìn)行表彰獎勵，大力宣傳，以弘揚(yáng)正氣。幾年來，公司有兩名同志被省保安協(xié)會授予優(yōu)秀保安員稱號，十多名同志受到地方公安機(jī)關(guān)的表彰獎勵，公司被省保安協(xié)會授予優(yōu)秀保安公司稱號。同時，我們還要求全體保安人員，嚴(yán)格按照《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，不得行使人民警察的職權(quán)，不得阻礙國家機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動。

三是規(guī)范保安人員的禮儀，堅(jiān)持文明執(zhí)勤，禮貌待人。良好的保安形象，不但具有社會感召力，更是保安服務(wù)業(yè)生存發(fā)展的需要。為此，我們將保安人員的禮儀、文明用語和行為規(guī)范等印成《保安員手冊》，下發(fā)人手一冊，隨時學(xué)習(xí)對照，并組織專項(xiàng)培訓(xùn)和考核。要求保安人員在執(zhí)勤中要謙虛謹(jǐn)慎、禮貌待人、儀容嚴(yán)整、精神飽滿，嚴(yán)格按照保安員禮儀的要求約束自己的言行舉止，協(xié)調(diào)好與客戶和群眾的關(guān)系，構(gòu)建保安工作的和諧環(huán)境，使好人見了有安全感、親切感，壞人見了有恐懼感、約束感。

四是提高服務(wù)意識。讓服務(wù)單位滿意，是我們工作的最高目標(biāo)。保安人員在服務(wù)活動中，要堅(jiān)持客戶至上的理念，尊重客戶，把服務(wù)對象滿意放在首位，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，幫服務(wù)對象所需。同時，認(rèn)真抓好為人民服務(wù)的宗旨教育，解決“為什么干保安”“怎樣干好保安”的問題，明確保安的一切工作都是服務(wù)，一切努力都是為了服務(wù)單位滿意。牢固樹立新型的現(xiàn)代服務(wù)觀，主動地、創(chuàng)造性地做好服務(wù)工作。隨著保安人員服務(wù)意識的增強(qiáng)，服務(wù)單位的滿意度不斷提高，公司也有了長足的發(fā)展，服務(wù)的客戶比三年前翻了一番，利潤每年遞增30%。

三、堅(jiān)持多管齊下，全面提高保安隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

保安隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)是保安人員在保安服務(wù)工作中，運(yùn)用其掌握的職業(yè)知識、技能和智力履行職責(zé)的綜合能力?！侗０矄T國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》對保安員的職業(yè)能力提出了規(guī)范性要求，為教育培訓(xùn)工作提供了基本依據(jù)。根據(jù)保安隊(duì)伍的實(shí)際情況，我們采取各種措施，一隊(duì)一策，一人一策，認(rèn)真抓好教育培訓(xùn)工作。

1、嚴(yán)格招聘條件，嚴(yán)格政審，嚴(yán)格考核，持證上崗，把好入口。保安人員的招聘對做好今后的服務(wù)工作十分重要。公司要求，對文化太低、年齡超限的決不錄用，對達(dá)不到初中文化程度的堅(jiān)決不招，入職前，要向新隊(duì)員全面介紹公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營理念、規(guī)章制度，公司對員工的職業(yè)道德、服務(wù)意識、禮儀規(guī)范的要求，熟悉公司的環(huán)境，嚴(yán)格就業(yè)準(zhǔn)入，堅(jiān)持持證上崗。同時，落實(shí)以老帶新制度，新招的保安人員都要由老隊(duì)員負(fù)責(zé)帶一段時間，搞好傳幫帶。為了縮短考取保安員證的時間，公司還主動同培訓(xùn)單位聯(lián)系，在公司開設(shè)輔導(dǎo)班;同考試單位聯(lián)系，為公司開設(shè)考試專場，保證新招的人員在一個月內(nèi)考取保安員證。

2、堅(jiān)持自學(xué)為主，鼓勵、支持員工通過自學(xué)考取保安初級、中級、高級保安員職稱?！侗０卜?wù)管理?xiàng)l例》對保安員的條件和職業(yè)能力做了明確的規(guī)定。要求保安人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，持證上崗。但保安職業(yè)能力的培養(yǎng)和形成，還必須依靠平時的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。為了補(bǔ)齊職業(yè)能力的短板，我們在公司開展了全員崗位大練兵活動，本著缺什么補(bǔ)什么，干什么練什么的原則，強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時，制定了一系列激勵措施，鼓勵、支持保安人員通過自學(xué)考取各類職稱，幾年來，有40多名保安員通過自學(xué)考取了職稱，其中高級保安員就有14名。通過鼓勵自學(xué)成才，使保安人員拓展了知識面，提高了崗位技能，找到了人生的價值，激發(fā)了保安工作的熱情。

3、堅(jiān)持以會代訓(xùn)，努力抓好基層骨干的教育培訓(xùn)?；鶎右痪€的保安隊(duì)長是保安隊(duì)伍的排頭兵，是基層保安隊(duì)的一面旗幟，處在兵頭將尾的位置，隊(duì)長領(lǐng)導(dǎo)水平的高低，能力的強(qiáng)弱，作用發(fā)揮的好壞，直接影響這個保安隊(duì)和建設(shè)和整體功能的發(fā)揮，影響服務(wù)單位的安全和對公司的信譽(yù)，影響整個公司的形象。幾年來，我們根據(jù)保安服務(wù)點(diǎn)多、線長、分散、難以集中的特點(diǎn)和保安多數(shù)沒當(dāng)過兵，沒有經(jīng)過正規(guī)軍事訓(xùn)練的實(shí)際情況，采取以會代訓(xùn)的方法，著力抓好保安隊(duì)長的培訓(xùn)，每年年初定下培訓(xùn)計(jì)劃，每月安排一天，主要是理論和實(shí)戰(zhàn)兩大塊，理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)是法紀(jì)法規(guī);實(shí)戰(zhàn)重點(diǎn)是業(yè)務(wù)技能，從隊(duì)列、敬禮到擒拿格斗，研究怎么制服犯罪，就是“歹徒攻擊你，怎么制服他”，使骨干培訓(xùn)工作常態(tài)化。隊(duì)員的培訓(xùn)由保安隊(duì)長組織，每周安排一次，公司每半年組織一次考核，每年組織一次競賽或評比，不僅提高了保安隊(duì)員的素質(zhì)，還有力地推動了各項(xiàng)工作的開展。

4、根據(jù)工作需要和財(cái)力的可能，安排脫產(chǎn)培訓(xùn)，把一些有培養(yǎng)前途的年輕同志送到各級各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)深造，為公司的發(fā)展提供人才支撐。幾年來，先后派出四批同志參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。2014年8月，公司的兩名高管，參加了人力資源和社會保障部在北京舉辦的安全防范評估設(shè)計(jì)培訓(xùn)，考取了國家安全防范設(shè)計(jì)評估師二級職稱。2015年 1月，公司派出10名骨干，參加省人力資源和社會保障廳在南京舉辦的高級保安員脫產(chǎn)培訓(xùn)，十名同志都考取了高級保安員職稱。

四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效。

為了徹底扭轉(zhuǎn)教育培訓(xùn)工作流于形式，問題頻出的被動局面，公司領(lǐng)導(dǎo)痛下決心，切實(shí)加強(qiáng)對教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以培訓(xùn)促素質(zhì)，以素質(zhì)促效益，夯實(shí)保安隊(duì)伍建設(shè)的根基。一是成立了教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由董事長兼總經(jīng)理擔(dān)任組長，培訓(xùn)部負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的具體工作，每年對教育培訓(xùn)工作進(jìn)行專題研究，做到有具體規(guī)劃，有檢查考核，有總結(jié)評比，有實(shí)際效果。二是制定了一系列的激勵政策，建立了保安職業(yè)資格證書與勞動工資待遇相結(jié)合，培訓(xùn)、考核與使用相聯(lián)系的激勵機(jī)制，發(fā)揮職業(yè)資格證書在用人、任職、待遇中的激勵作用。公司決定每年在經(jīng)營利潤中提取5%作為教育培訓(xùn)專用經(jīng)費(fèi)，規(guī)定現(xiàn)職大隊(duì)以上干部年內(nèi)必須考取高級保安員職稱，新提拔的大隊(duì)以上干部必須具有高級保安員職稱，并為考取初、中、高級保安員職稱的保安人員分別增加100至300元的職稱補(bǔ)貼。三是發(fā)揮黨群組織的作用，齊抓共管。公司黨總支要求全體黨員做努力學(xué)習(xí)的模范，帶頭參加各類業(yè)余學(xué)習(xí)和考試;工會充分發(fā)揮聯(lián)系職工廣泛的優(yōu)勢，組織保安人員自學(xué)，參加保安職稱的考試;公司團(tuán)支部組織了若干自學(xué)小組，組織團(tuán)員青年學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)技能，在工作中發(fā)揮突擊隊(duì)作用，取得明顯成效。黨群工作的開展，推動了教育培訓(xùn)工作，凝聚了人心，也煥發(fā)了企業(yè)生機(jī)。

十多年保安工作的實(shí)踐，使我深深地感到，教育培訓(xùn)工作是保安公司的一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，是提高保安隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑，必須在實(shí)踐中不斷總結(jié)、完善。只要堅(jiān)持“以人為本”，就能做到“百年樹人”，保安業(yè)就不愁“后繼無人”。