4.布置工作說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)
　　工作有布置就有考核，考核就要建立工作標(biāo)準(zhǔn)，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范，又劃定了工作的邊界。      
    5.關(guān)心下級(jí)問(wèn)過(guò)程
　　關(guān)心下屬要注意聆聽(tīng)他們的問(wèn)題，讓其闡述越詳細(xì)做好。關(guān)心下級(jí)就是關(guān)心細(xì)節(jié)，明確讓下級(jí)感動(dòng)的點(diǎn)和面。
    6.交接工作講道德
　　把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類(lèi)逐一交接，不要設(shè)置障礙，使其迅速進(jìn)入工作角色。
    7.回憶工作說(shuō)感受
　　交流多說(shuō)自己工作中的感悟，哪些是學(xué)到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

　　一個(gè)國(guó)家，皇帝忙，就代表國(guó)家即將滅亡。 
　　一個(gè)軍隊(duì)，將軍忙，就代表軍隊(duì)即將滅亡。 
　　一個(gè)家庭，支柱忙，就代表家庭即將破裂。 
　　一個(gè)公司，老板忙，就代表公司即將倒閉。      
　　歷史上所有偉大的人物，政黨以及如今偉大的商業(yè)領(lǐng)袖，有哪位整天忙著做事的？這些領(lǐng)袖每天干的最多的事就是學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，把握方向，分析市場(chǎng)，戰(zhàn)略布局，制定方法。     
    一個(gè)領(lǐng)袖如果整天忙著做事，就失去了領(lǐng)袖的價(jià)值和意義...    比爾蓋茨說(shuō)過(guò)：＂一個(gè)領(lǐng)袖如果整天很忙，就證明一件事，能力不足。一個(gè)領(lǐng)袖如果整天很忙，就一個(gè)結(jié)果毀滅。＂因此，當(dāng)你此刻很忙的時(shí)候就問(wèn)問(wèn)自己：
        1，我在忙什么？         
　　2，我忙的事有多大價(jià)值？        
　　3，我做的事別人會(huì)不會(huì)做？         
　　4，我為什么會(huì)這么忙？
     不管什么原因，如果此刻你很忙，請(qǐng)你真實(shí)的面對(duì)你自己，該停一停，給自己充充電，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)！  
     歷史至今所有偉大的領(lǐng)袖雖然有不識(shí)字的，但沒(méi)有一個(gè)不學(xué)習(xí)的！
     思路決定出路，抉擇改變命運(yùn)，專(zhuān)注成就未來(lái)！