為進(jìn)一步規(guī)范保安隊(duì)伍,切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)決遏制隊(duì)伍中的違法違紀(jì)行為,打造一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的保安隊(duì)伍,樹立益陽保安隊(duì)伍的良好形象,按照公安部《關(guān)于集中開展保安從業(yè)單位和保安隊(duì)伍教育整頓工作的通知》要求及湖南省公安廳和湖南省益陽市公安局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,湖南省益陽市保安服務(wù)公司從7月20日至10月19日,開展為期3個(gè)月的保安隊(duì)伍教育整頓工作。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 強(qiáng)化組織部署
7月15日公司下發(fā)了《關(guān)于開展保安員隊(duì)伍集中教育整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》,7月20日公司召開專題動(dòng)員部署會議,對相關(guān)工作進(jìn)行部署,要求堅(jiān)持“思想教育為主、查糾問題為主、落實(shí)整改為主”的原則,由各部門、各中隊(duì)、班組對照檢查,開展自查自糾活動(dòng),徹底澄清模糊認(rèn)識,擺正思想態(tài)度,糾正服務(wù)理念,通過查擺整頓,促進(jìn)隊(duì)伍思想紀(jì)律、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí),公司成立了以副總經(jīng)理湯覺先為組長的保安員隊(duì)伍集中教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,做到公司領(lǐng)導(dǎo)親自抓,部門負(fù)責(zé)人具體抓,保安班長協(xié)助抓,中隊(duì)長、班長和黨員骨干模范帶頭,形成思想認(rèn)識統(tǒng)一,重點(diǎn)崗位明確,責(zé)任層層落實(shí),人人齊抓共管的良好格局,確保整頓工作的各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處。
講究方法 強(qiáng)化教育整頓
開展教育學(xué)習(xí)。開展政治思想教育和職業(yè)道德教育,結(jié)合保安工作實(shí)際,分班組采取邊學(xué)習(xí)邊討論的學(xué)習(xí)模式,深入淺出地對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、《保安員手冊》、《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》和《國家保安員資格考試培訓(xùn)教材》中的相關(guān)章節(jié)進(jìn)行輔導(dǎo)講解,提升保安員的學(xué)習(xí)與運(yùn)用能力,使保安員進(jìn)一步提高思想覺悟,明確工作職責(zé)。加強(qiáng)培養(yǎng)訓(xùn)練。采取分片集中的辦法,聘請專業(yè)教官,對現(xiàn)有保安員進(jìn)行體能素質(zhì)訓(xùn)練及隊(duì)列訓(xùn)練和消防基礎(chǔ)訓(xùn)練,加強(qiáng)保安隊(duì)伍的組織紀(jì)律和集體觀念,增加團(tuán)結(jié)互助精神,提高保安隊(duì)伍的素質(zhì)。著力整治突出重點(diǎn)問題。各部門、各中隊(duì)、各保安班隊(duì)長把查出來的問題和立項(xiàng)整改作為這次工作的重點(diǎn),特別針對保安員在執(zhí)勤工作不規(guī)范、不文明、索要接受財(cái)物等行為及睡崗、脫崗等易發(fā)、多發(fā)問題進(jìn)行治理,對主動(dòng)改正、解決問題的保安員,以批評教育為主;對無視存在問題、頂風(fēng)違紀(jì)者,堅(jiān)決查處、絕不姑息遷就。同時(shí),積極發(fā)揮外部監(jiān)督的作用,以開設(shè)監(jiān)督臺、舉報(bào)箱,公開投訴電話等方式邀請社會各界進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào),經(jīng)核實(shí)舉報(bào)問題屬實(shí)的,要認(rèn)真查處,堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任,確保整頓工作達(dá)到預(yù)期的成效。
注重成效 強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)
為確保教育整頓不走過場,公司對照活動(dòng)方案,在查擺剖析問題的基礎(chǔ)上,采取召開班子民主生活會、干部作風(fēng)評議會的形式查找問題根源、分析問題危害,研究并制定針對性整改措施,明確責(zé)任人、整改要求和整改時(shí)限,認(rèn)真加以整改,建立健全長效機(jī)制。公司對保安員管理的規(guī)章制度進(jìn)行再補(bǔ)充、再完善,按照從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的原則,力爭隊(duì)伍管理不出問題,著力改善隊(duì)伍的整體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)形象,加強(qiáng)班組建設(shè),提高保安服務(wù)質(zhì)量,使班組從勤務(wù)保障、儀容儀表、內(nèi)務(wù)建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量等各方面發(fā)生質(zhì)的變化;對目前隊(duì)伍管理中出現(xiàn)的新問題、新苗頭,進(jìn)行再分析、再研究,找出隊(duì)伍管理問題的源頭,對癥下藥;對相關(guān)管理責(zé)任進(jìn)行再明確,防止漏管失管現(xiàn)象發(fā)生。
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