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為進一步提高一線押運骨干隊伍的工作能力和管理水平，寧波安邦護衛(wèi)有限公司寧行大隊于6月25日-7月25日開展了為期一個月的車長及擬提車長培訓學習、考核活動。
此次活動以培訓學習、理論考試、應(yīng)急預(yù)案互問互答、現(xiàn)場規(guī)范操作及監(jiān)控回放檢查等形式，對目前大隊所有車長及擬提車長進行了全方位培訓，共29名同志參加。經(jīng)考核，達標率為96.55%（80分以上達標），優(yōu)秀率為82.56%（90分以上優(yōu)秀）。對于考核成績在前三名的骨干，大隊部給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵；對于考核成績未達標的骨干，上報公司安全押運部申請撤銷其車長職務(wù)。
通過此次活動，使每位骨干在業(yè)務(wù)理論水平和實際處事能力上有了新的理解和認識，進一步意識到肩上的責任及押運車長崗位的重要性，提高了工作熱情、增強了工作積極性，完善了押運車長管理機制，促進了大隊在隊伍管理、押運操作等方面的規(guī)范化建設(shè)。
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