事情以不同的方式講述，效果往往不一樣，甚至不同的標(biāo)題也能導(dǎo)致迥乎不同的印象。比如，用“大學(xué)生退伍回母校當(dāng)保安，校方給予副科級(jí)待遇”，如果濃縮為“副科級(jí)保安”，味道就大不一樣，前者猶如糖醋排骨，酸甜夾雜；后者就純屬麻辣了。
近日媒體報(bào)道，武漢生物工程學(xué)院自2005年起，每年向部隊(duì)輸送近百
名本科生。學(xué)校為儲(chǔ)備后備干部，決定吸收退伍大學(xué)生中的優(yōu)秀分子加盟，并出臺(tái)優(yōu)惠政策：“除享受?chē)?guó)家有關(guān)退伍大學(xué)生的優(yōu)惠政策外，學(xué)校直接聘用退伍返校工作的大學(xué)生士兵為教育職員，作為副科級(jí)干部使用。”
這種辦法，初看上去不但合理，而且富有人情味。特別是在現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)不易的形勢(shì)下，母校如此關(guān)懷為國(guó)獻(xiàn)青春的學(xué)子，非常溫馨。從報(bào)道看，被母校吸收的學(xué)生也很滿(mǎn)意：“學(xué)校對(duì)我很關(guān)心，做保安挺開(kāi)心的。”但是在了解到有兩位2009年開(kāi)始做保安的退伍大學(xué)生，已經(jīng)分別升遷至兩個(gè)系里的行政秘書(shū)和黨政秘書(shū)。這件事恐怕就不能僅僅停留在情緒的感動(dòng)上，而應(yīng)該嘗試一下其中的麻辣意味了。
首先，大學(xué)有崗位安排退伍軍人就業(yè)，無(wú)疑是好事，屬于盡社會(huì)義務(wù)和社會(huì)責(zé)任。如果在吸收過(guò)程中，政策不向本校畢業(yè)生傾斜，而是對(duì)所有退伍軍人一視同仁，還可體現(xiàn)公平。不過(guò)，就目前報(bào)道的情況看，本校的退伍大學(xué)生顯然享有優(yōu)惠從人情著眼可以理解，但考慮到學(xué)校的公立性質(zhì)，就不免要被質(zhì)疑是否公開(kāi)、公平、公正，是否有違公德和公職招募的程序正義了。
其次，從優(yōu)生學(xué)的角度看，有近親繁殖的嫌疑。大學(xué)是社會(huì)組織的一種，這一有機(jī)體必須通過(guò)擇優(yōu)選擇，避免血親和裙帶關(guān)系，才可能獲得雜交優(yōu)勢(shì)，才更有利于機(jī)體的健康和成長(zhǎng)。也就是說(shuō)，選擇優(yōu)秀分子不錯(cuò)，但只選擇自己培養(yǎng)的優(yōu)秀分子，其做法就值得三思，前景就未必樂(lè)觀。
再者，在報(bào)道中保安似乎是關(guān)鍵詞，并且因?yàn)榕c副科級(jí)這一行政級(jí)別結(jié)合，而產(chǎn)生了怪異觸目的效果。打量我們身處的時(shí)代和環(huán)境，恐怕是沒(méi)有這樣昂貴和正規(guī)的保安大家都以為保安是臨時(shí)工。事實(shí)其實(shí)也是如此，細(xì)讀報(bào)道，不難發(fā)現(xiàn)，這不過(guò)是學(xué)校培養(yǎng)行政干部的措施而已，只是傳統(tǒng)在現(xiàn)在的體現(xiàn)：下基層鍛煉鍍金，為未來(lái)上位積累資歷。
如此解讀過(guò)后，月薪2000多元的副科級(jí)保安這事，就酸甜麻辣諸味雜陳，自然有人嗜好有人不喜。但環(huán)顧當(dāng)下，肥水不流外人田，近水樓臺(tái)先得月，向陽(yáng)花木易為春這一類(lèi)的反映現(xiàn)實(shí)和生存策略的古諺今語(yǔ)，即可在這件事情上找到寄生的土壤，而且肥沃，也司空見(jiàn)慣。只是從另一個(gè)角度看，在高校去行政化呼吁聲聲入耳之際，這種做法則折射了高校行政化的一個(gè)側(cè)面，也在一定程度上反映了去“行政”在高校的強(qiáng)大勢(shì)力，以及去行政化而改善學(xué)校生態(tài)之難。（令狐補(bǔ)充知名網(wǎng)評(píng)人）
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